• Buscar:
    22May, 2014
    Cobertura de seguros que ofrecemos

    Ramo Seguros de Vida

    Vida Individual con ahorro
    Vida Individual en pesos o dólares
    Vida Individual
    Vida Entera, Término, Variable, Universal
    Sepelio con prestación
    Sepelio con indemnización
    Adelanto inmediato con depósito en 72 hs.
    Planes de Retiro
    Planes de Jubilación
    Planes de Ahorro

    Vida Colectivo

    Fallecimiento por causas naturales
    Fallecimiento por Accidente
    Invalidez Total y Permanente
    Incapacidad Parcial
    Seguros de Salud
    Asistencia Média o farmacéutica
    Enfermedades Críticas
    Enfermedades Graves
    Renta Diaria por Internación en Terapia Intensiva
    Renta Diaria por Internación

    Seguros Societarios

    Seguros de Vida Obligatorio

    Riesgos del Trabajo ART
    Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto Nº 1567/74
    Seguro de Vida Obligatorio para Empleados de Comercio (art. 97, CCT 130/75)
    Seguro de Vida Obligatorio para Trabajadores Rurales Permanentes (Ley Nº 16.600)
    Seguro de Vida Colectivo – Ley de Contrato de Trabajo
    Seguro de Retiro Complementario La Estrella para Empleados de Comercio
    Seguro Colectivo de Sepelio

    Asistencia al viajero
    Cuidados Prolongados y enfermería
    Asistencia al hogar
    Asistencia al Vehículo
    Bolso Protegido

    Caución y Garantías

     

    Captura de pantalla 2016-08-02 a las 17.19.54

     

    Share This:

    21May, 2014
    Obligaciones del Empleador, proteja su patrimonio

     

    Obligaciones del Empleador y Beneficios al Personal

    Seguros de Vida y de Sepelio Colectivos

    Tenemos el agrado de dirigirnos a usted(es) con el objeto de recordarle(s) las obligaciones que se generan a partir de la muerte de un empleado, por aplicación de leyes en la República Argentina, convenciones colectivas o disposiciones de la seguridad social o del trabajo, y que deben y/o pueden ser cubiertas por medio de un seguro de vida colectivo y un seguro de sepelio.
    Es muy importante entender que cuando un empleado fallece, tiene un accidente o sufre una incapacidad el empleador tiene la obligación de pagar una indemnización.
    En caso de tener contratada una póliza de seguros la que paga es la compañía de seguros, de no contar con la cobertura el empleador deberá hacer frente al pago de la indemnización con su patrimonio.
    La experiencia nos indica que muchas veces no existe liquidez de capital o los pagos por invalidez o enfermedad se extiende durante años y años convirtiendose en una carga muy pesada para el empleador.

     

     

     Reseña de obligaciones que, junto con las previstas en la Ley sobre Riesgos del Trabajo y demás disposiciones del trabajo y de la seguridad social, conforman el conjunto de responsabilidades del empleador respecto de sus dependientes.
    El programa «básico» de coberturas a considerar comprende:Riesgos del Trabajo
    Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto Nº 1567/74
    Seguro de Vida Obligatorio para Empleados de Comercio (art. 97, CCT 130/75)
    Seguro de Vida Obligatorio para Trabajadores Rurales Permanentes (Ley Nº 16.600)
    Seguro de Vida Colectivo – Ley de Contrato de Trabajo
    Seguro de Retiro Complementario La Estrella para Empleados de Comercio
    Seguro Colectivo de Sepelio

     

     

    Es importante revisar otras obligaciones que pudieran corresponder específicamente para su sector de actividad económica, y tener en cuenta que, en general, los beneficios son independientes entre sí.
    También es importante considerar otros planes de seguros -contributivos o no contributivos- que pueden ser contratados por la Empresa para cubrir sus obligaciones laborales en general o para facilitar a los empleados el acceso a un instrumento apropiado de previsión para la protección de sus familias y sus patrimonios, tanto en forma individual como colectiva, en condiciones de selección, cobertura y costo convenientes, como parte de sus planes de compensaciones dentro de su política de fidelización y beneficios al personal.
    Como asesores integrales en seguros estamos a su disposición para ampliar esta información, para analizar conjuntamente sus necesidades específicas y para determinar si las coberturas vigentes -de existir- se ajustan a las mismas.

     

    Share This:

    20May, 2014
    2 de cada 3 argentinos no tiene capacidad de ahorro

    Las personas no planifican fracasar, pero muchos fracasan por no planificar.

    Me preocupó el contenido del artículo publicado hoy por El Cronista en la pág.3 donde informa que el 67% de los ciudadanos no tiene «ninguna» capacidad de ahorro.

    Vicio de mi profesión hace que piense en el 85% de la población que genera los ingresos para su grupo familiar no cuenta con una póliza de seguro de vida cuando más está necesitando proteger a sus seres más queridos.

    Recuerden que existe un plan de seguro para cada persona y familia, hace 30 años que ofrecemos soluciones y paz mental para usted y su familia.

    http://www.cronista.com/economiapolitica/Dos-de-cada-tres-argentinos-no-tienen-capacidad-de-ahorro-20140520-0051.html   

    Share This:

    18May, 2014
    Observarlos me asombró …

     

    La otra tarde observé con asombro la ardua tarea de una pareja de pájaros horneros, dedicados a la construcción de lo que sería el nido donde albergarían a sus pichones.

    Al cabo de 1 mes su casita quedó terminada, trabajaron ambos , macho y hembra avanzaron en su cometido, a pesar de  las lluvias  y tormentas que no pudieron destruir esta verdadera obra de ingeniería.

    Un tiempo después escuché a sus crías y observé como se turnaban, uno los cuidaba mientras el otro salía a  buscar alimento.

    El día que uno de ellos no regresó, el desamparo llegó a los pichones porque el único integrante que podía protegerlos se vió en la necesidad de salir a buscar comida.

    Si lo llevamos a la vida humana, la misma historia podría tener un final muy distinto, ya que como seres racionales podemos planificar.

    Tratándose del futuro de los hijos: 
     

    Ningún padre planea fracasar,

    pero muchos fracasan por no planificar.

     

    Hoy cuando muchos de ustedes se encuentran construyendo el nido para albergar a sus futuros pichones, es el mejor momento para analizar como protegerlos ante la prematura desaparición o incapacidad de alguno de sus
    padres.

    Sumamos a esta planificación, planes en los cuales el costo de esa protección regresa a nuestro bolsillo como un ahorro que permite incrementar los recursos para el futuro.
    Hace 30 años que estamos dedicados a resolver estas preocupaciones, no dude en comunicarse o llamarnos, consultas sin cargo.

    Share This: