21Ago, 2018
El valor del “hombre clave”
Los recursos humanos siguen siendo la variable generadora de rentabilidad (o no) de muchas compañías.
¿Cuándo y cómo se asegura a aquellos más valiosos dentro de la organización?
Cuando de solidez empresarial se trata,
¿qué importancia se le da al capital humano?
Más allá de los avances tecnológicos, son las personas quienes definen el éxito de un negocio: ellas tienen la habilidad, experiencia y know how que contribuyen a la rentabilidad de la empresa. Identificarlas y asegurarlas significa evitar pérdidas ante su posible ausencia.
Hacer foco en los generadores.
El factor humano, clave en toda empresa, debe ser cuidado y protegido para prever situaciones de riesgo, como puede ser una enfermedad o fallecimiento prematuro, lo que repercutiría directamente en la rentabilidad de la misma.
“Del ingreso anual de la compañía, ¿cuál es el porcentaje con que esa persona contribuye al total?”.
La solución para hacer frente a este tipo de situación se materializa a través de un seguro de “hombre clave”, el cual provee una indemnización por la disminución de los ingresos generado por aquellas personas que contribuyen en alto grado a los resultados de la empresa.
Dicho de otra manera, el objetivo de esta solución sería impedir el desequilibrio económico que se pudiera producir por la enfermedad o muerte de la persona clave, en caso de que la empresa no contase con un buen plan de sustitución de ese personal.
Para dimensionar esa pérdida cabría preguntarse ¿cuál sería el costo de reemplazar al hombre clave, no sólo respecto del sueldo sino también de los costos de capacitación y selección?; del ingreso anual de la compañía, ¿cuál es el porcentaje con que esa persona contribuye al mismo?
Identificar estas aristas ayuda a evaluar los riesgos a los que la empresa se expone y tomar así, los recaudos necesarios para solucionarlo.
A modo de ejemplo, tenemos una empresa del rubro gastronómico, compuesta por cuatro socios, de los cuales uno de ellos es el chef, quien es especialista en comida autóctona regional muy específica. El éxito del negocio está basado en ese diferencial. Por lo tanto, una enfermedad grave o fallecimiento de quien cocina, incidiría directamente y provocaría la pérdida de toda la rentabilidad.
Al contar con el capital necesario para poder reemplazar un valor tan específico, la empresa tiene la herramienta para solucionar en lo inmediato el core del negocio y no perder tiempo ni dinero.
¿Cómo se lleva a cabo este seguro?
La protección de “hombre clave” es un seguro donde la empresa es Tomadora, el hombre clave tiene la figura de Asegurado y la empresa es Beneficiaria de la póliza.
Lo primero a analizar tiene que ver con el monto de la cobertura, el cual estará relacionado con una cantidad de sueldos a cubrir que le permita a la empresa hacer frente al daño emergente y al lucro cesante ante las repercusiones que deberá enfrentar en el momento que deje de contar con personas indispensables para su desarrollo.
En función de la edad y salud del hombre clave, se determinará la prima a pagar para su correspondiente protección.
En caso de suceder el siniestro (enfermedad grave o fallecimiento) la empresa contará con el dinero acordado en la póliza para hacer frente y minimizar a las consecuencias que este tipo de problema acarrea: desorganización en el área afectada; baja en las ventas; proyectos de negocios en stand by; demora en la toma de decisiones; inversión en búsqueda, adaptación y capacitación de quien reemplace al hombre clave; desfidelización y pérdida de clientes; problemas en pago a proveedores, entre otros.
Fuente: Motivar – Daniela Fridman
21Ago, 2018
Verle triunfar cada día es parte del plan en el que confío
La educación es la gran herramienta para el futuro y también, es el mejor legado que darás a tu hijo para llegar hasta donde se lo proponga.
Que nuestros hijos tengan una profesión, es uno de los objetivos que todo padre tiene en mente, pero también uno de los más complicados.
Por eso creamos un seguro que fortalecerá tu confianza en su futuro.
Es el seguro que cubre tu vida y la de tu pareja mientras formas el capital para asegurar los estudios universitarios de tu hijo(a).
¿Cómo funciona?
Cuando tu hijo(a) cumple la mayoría de edad (18 años), termina una carrera o comienza una actividad comercial (25) el plan termina y podrá recibir el ahorro en un solo retiro o en retiros semestrales, más los rendimientos que se van acumulando en un periodo de años a determinar.
Si llegaras a faltar en su vida, ¿que pasaría?
● El plan quedará automáticamente capitalizado de acuerdo a las necesidades proyectadas.
● Además de la suma asegurada para la educación de tu hijo, se le otorgará una suma independiente a tus beneficiarios.
Tenemos diversas opciones que puedes elegir para obtener protección por fallecimiento:
1. Protección hasta que tu hijo cumpla 18/25 años.
2. Puedes proteger a tu pareja con un costo adicional.
3. Protección de por vida.
Al contratar tu Póliza obtendrás, los siguientes beneficios:
● En caso de enfermedad terminal obtendrás el 50% de anticipo de la suma asegurada.
● En caso de enfermedades graves obtendrás el 50% de indemnizaciónde la suma asegurada.
En caso de accidente, ¿qué pasaría?
- Si llegaras a faltar como consecuencia de un accidente, tus beneficiarios recibirán el doble de la suma asegurada contratada.
- Si por causa de accidente sufrieras alguna pérdida orgánica dentro de los 180 días siguientes de haber ocurrido, recibirás la indemnización correspondiente a tu póliza.
En caso de invalidez, ¿que pasaría?
- Recibirás una suma asegurada ya sea en un solo pago o bien, , podrás fijarlo en 24 mensualidades.
No podrás ahorrar para su futuro en el futuro
¿Qué tal si juntos definimos tus metas desde ahora?
Pregúntanos por los mejores planes para tu familia.
8Ago, 2018
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