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    15Abr, 2014
    Qué sucede, cómo nos afecta cuando un socio fallece imprevistamente?
    Seguro Societario
    Sección:
    Seguros
    ¿Qué es el Seguro Societario? 

    El Seguro de Vida Societario está destinado a los socios de microemprendimientos y pequeñas y medianas empresas.

    El producto busca cubrir el riesgo de la pérdida de alguno de los miembros de la sociedad en beneficio de la continuidad operativa de la empresa.

    De esta manera, sus socios se cubrirán obteniendo la parte del patrimonio societario que le correspondía a la persona fallecida; y, al mismo tiempo, los beneficiarios que figuren en la póliza contarán con la certeza de mantener el capital asegurado, cobrando la suma asegurada después de ocurrido el siniestro.

    El Seguro Societario  tiene como objetivo principal la protección de la continuidad del negocio.

    Este constituye la más importante fuente de ingresos de sus socios y por eso, nuestras compañías asociadas, garantizaran la no interrupción de las operaciones, así como la protección de los intereses de los demás socios y de la familia delsocio fallecido.

    Beneficio del Seguro Societario:

    Ante el fallecimiento de alguno de los socios la sociedad contará con la liquidez necesaria para conservar la integridad del Capital Social.

    Asimismo los herederos del socio fallecido tendrán asegurado el cobro de su participación en la sociedad.

    Suma Asegurada:
    Para determinar la suma asegurada, como primer paso, se debe determinar el valor de la sociedad, para luego obtener la suma a asegurar por cada socio de acuerdo con su participación en la misma.

    Dicha suma asegurada debe permitirle a los socios sobrevivientes rescatar la participación del fallecido, manteniendo el valor de la sociedad inalterable.

     

    Contratación del Seguro Societario:
    Con el propósito de implementar correctamente este Seguro,  teniendo en cuenta las características de cada sociedad, le sugerimos concretar una entrevista personal con nuestros asesores.

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    15Abr, 2014
    Modelo de asesoramiento familiar

    Modelo de asesoramiento familiar

    Contratar un plan de protección familiar, realizar una inversión o planificar su retiro, requiere de una
    metodología apropiada que permite entender todas las variables que están en juego.
    Es necesario conocer la situación y composición familiar, la edad de los hijos, los niveles de ingreso
    disponibles y las aspiraciones futuras.
    Cada elemento es clave y se integran en un proceso riguroso que permite entender, proponer y gestionar un programa adecuado.

    Proceso de análisis de necesidades de protección.

    1. Analizar la familia en cada una de sus características.
    2. Establecer las necesidades y las oportunidades de corto plazo, fundamentalmente necesidades de seguros y oportunidades de inversiones.
    3. Entender las prioridades financieras de la familia.
    4. Conocer el flujo de fondos disponibles.
    5. Analizar y estructurar diferentes soluciones a modo de plan de mediano y largo plazo, para que puedan ser evaluadas.
    6. Definir las soluciones que han sido consensuadas y gerenciarlas de forma tal de facilitar todo el proceso durante todo el tiempo que estén vigentes.
     

    Esta metodología nos permite:

    • Conocer mejor las necesidades.
    • Ser realistas y entender qué puede adquirir cada persona priorizando lo necesario y vital para cada período de su vida.
    • Establecer un plan para el futuro que permita ir adecuando las soluciones a medida que la vida cambiar.
    • Poder administrar por Ud. los programas para que tengan continuidad en el tiempo y que la planificación se cumpla.

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    28Mar, 2014
    Historia de una familia que conmueve

    Te sugiero ver este video, a cualquier familiar o persona amiga le puede suceder

     

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    27Mar, 2014
    ¿Qué monto de cobertura de seguro de vida necesito?

    Tal como sucede con otros tipos de seguros, la
    pregunta clave que probablemente se haga es:

    “¿Qué monto de cobertura de seguro de vida necesito?”.
    La respuesta es: “depende”.
    Si bien los expertos en seguros de vida sugieren que una solución es adquirir entre 5 a 8 veces el ingreso anual actual en cobertura de seguro de vida, la respuesta de cuánto necesita queda a su
    criterio.

     

    El monto de la cobertura que verdaderamente necesita depende de si tiene familiares a cargo (personas que dependen financieramente de usted), cuánto dinero considera necesitarán luego de un fallecimiento prematuro o una larga enfermedad (tanto para gastos inmediatos como para necesidades a largo plazo) y su situación financiera actual.
    Le propongo ver cómo estos factores afectan su decisión.
    Familiares a cargo (hijos, padres de edad avanzada, discapacitados de los cuales es responsable y/o cónyuge o pareja que no trabaje) usted tiene necesidades de seguro de vida diferentes a las de una persona que es financieramente responsable de él/ella mismo/a. Usted tiene más personas que dependen de ustedy de sus ingresos.
      • Padre/madre soltero/a, ¿cómo se mantendrán financieramente sus hijos si usted fallece? ¿Sus amigos o familiares cuentan con los recursos necesarios
        para asumir la responsabilidad de sus hijos sin un seguro de vida?
      • Divorciado/a que recibe cuota por alimentos, ¿qué haría si su ex-esposo/a fallece y desaparecen los pagos de alimentos? ¿Qué pasaría si tiene hijos y los pagos dealimentos provenientes de su ex ­cónyuge cesan después de su fallecimiento?  Muchos acuerdo de divorcio incluyen la adquisición de una póliza de seguro de vida. Los beneficiarios de dicha póliza podrían ser los hijos, en fideicomiso.
      • ¿Qué pasaría si su pareja deja en forma temporal o permanente la fuerza laboral para quedarse en su casa? ¿Podrán usted o su familia vivir sin su ingreso actual o el que gana su pareja si usted o el/ella fallece? Por el contrario, ¿Qué pasaría si usted o su pareja decide volver a ingresar a la fuerza laboral en forma temporal o permanente: si fallece, podrá abonar a alguien para los cuidados de su hijo o de los mayores, del hogar, trabajo desde su hogar en medio tiempo, etc.?
      • Para el caso de que tanto usted como su cónyuge trabajaran, ¿qué pasaría si
        uno fallece? ¿El cónyuge vivo podrá quedarse en casa y pagar mantenimiento,  escuela y demás necesidades familiares?          .
      • ¿Usted o su pareja dirigen una empresa pequeña? ¿Puede que uno asuma el control y la dirija en forma rentable si el otro fallece? 
    Es importante pensar seriamente acerca de la clase de protección que usted quiere brindarles a sus familiares a cargo en caso de que “un fallecimiento económicamente prematuro” los dejara sin el apoyo
    financiero que les brinda en la actualidad.
    Para el caso de que tenga familiares a cargo, considere qué cantidad de dinero necesitarán sus familiares a cargo luego de su fallecimiento.
    Por ejemplo:
    • ¿Cuánto desea dejar para cubrir los gastos inmediatos tales como cuentas médicas, costos de funeral y sepelio, etc.?
    • ¿Cuánto dinero necesitan sus familiares a cargo para los gastos continuos y diarios que se pagaban previamente con sus ingresos (es decir, alimentación, transporte, vestimenta, escolaridad, etc.)? Para obtener esta cifra, sume los montos que necesitará para cubrir estas necesidades sobre una base anual y luego multiplíquelo por 5, 10, 15, 20, etc. añoscon el fin de determinar cuánto dinero necesitará su familiar luego de su fallecimiento.
    • ¿Cuántas deudas pendientes tiene responsabilidad de cancelar en la actualidad (es decir, hipoteca, pagos del automóvil, préstamos educativos, etc.) y cuánto dinero necesitarán sus familiares a cargo para cancelar dichas deudas luego de su fallecimiento?
    • ¿Qué objetivos a largo plazo tiene para sus familiares a cargo que desea que ellos puedan financiar en caso de su fallecimiento (es decir, pagar la educación universitaria de su hijo, brindar cuidados a padres ancianos, etc.) y cuánto dinero necesitarán para lograr esos objetivos?
    Una vez que haya evaluado los objetivos inmediatos y a largo plazo de su familia, determine qué cantidad de dinero necesitarán luego de se fallecimiento para poder hacer frente a esos gastos.
    También necesita considerar a qué otros beneficios podrían estar autorizados a recibir sus familiares a cargo (seguro social, beneficios por fallecimiento de su trabajo o pensión o beneficios de retiro, cualquier póliza de seguro de vida patrocinada por el empleador, etc.).

    En otras palabras: Si bien la norma principal al adquirir una cobertura de seguro de vida es adquirir entre 8 a 10 veces su ingreso anual, puede obtener mayor ayuda respecto a ese número empleando el
    análisis anterior y los recursos que se reseñan en la siguiente sección.

    Para conocer más acerca de las opciones de seguro de vida y para determinar los niveles de cobertura de seguro de vida sugeridos proponemos contactarnos por medio de la forma que más le convenga,

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