6Nov, 2015
¿Planear es aburrido y pérdida de tiempo?
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 En su libro «What They Don’t Teach You at Harvard Business School,» Mark McCormak, hizo un descubrimiento muy interesante acerca de la generación de graduados de 1979 de un MBA.Dentro del grupo, un 3% tenían sus metas escritas, 13% había pensado sobre algunas de sus metas y el resto estaban simplemente encantados de haber acabado la escuela (estoy seguro que recuerdas ese sentimiento)Lo interesante fue lo que ocurrió diez años después.Estos son los resultados de su éxito después de una década:El grupo que tenía metas no escritas, generaban dos veces más, en comparación con el 84% de los que no tenían metas al salir de Harvard.El grupo con metas escritas generaba diez veces más que lo que generaba el otro 97% en promedio.Creo que estrás de acuerdo conmigo en que la gente de Harvard tienen una historia de que saben lo que están haciendo. Así que si el 3% fueron capaces de generar diez veces más dinero que los demás simplemente escribiendo sus metas, ¿por qué no lo haces?Además, ¿quién dice que hacer y mantener propósitos es sólo para el inicio de año.? ¿Por qué esperar?Asegúrate de que uno de los propósitos que has establecido y mantienes en estos momentos es hacer un plan fuerte para ti y tu negocio, Propósitos con suficientes detalles para poder medir tu progreso.Anota todas tus metas que tienes para el próximo año. Entonces, encuentra a alguien con quien compartirlas y que puedan vigilarte mensualmente (trimestralmente como mínimo) para ver si estás teniendo progresos; preséntales ganancias y pérdidas para completar el reporte.ActionTIP: separa tus metas en acciones y haz un poco todos los días para que la imagen general no parezca tan abrumadora. Si lo haces, no pasará mucho tiempo antes de que estés generando diez veces más que tu competencia. |
Fuente: Esteban de Gyvés | México
28Oct, 2015
Su Plan de Acción para el próximo año COMIENZA EL 1° DE NOVIEMBRE
Recuerde el éxito es hacer lo que los otros no quieren hacer.
Un plan de acción escrito es una promesa a usted mismo para alcanzar sus metas importantes.
El plan de acción lo ayudará a aprender los elementos básicos del establecimiento de sus metas.
Comience por establecer metas para triunfar.
4 elementos importantes en el desarrollo de un plan de acción son sus sueños y deseos, sus prioridades personales, sus valores personales y sus metas y planes.
PLAN DE ACCION = SUEÑOS + DESEOS + METAS + PLANES
El plan de acción es una guía para edificar su vida.
Permítame crecer y convertirse en parte de usted.
Si le brinda la adecuada atención al auto desarrollo, su plan de acción se volverá más y más valioso en la medida en que pasen los meses.
Se convertirá en una herramienta de trabajo para alcanzar un crecimiento balanceado.
Cuando tiene frente a usted – escrito en blanco y negro – evidencia objetiva de que un obstáculo posee intrínsecamente la promesa de un beneficio mayor, se convierte en una excitante aventura buscar la forma de superarlo.
Su plan de acción le ayudará a vivir la excitación de visualizar las recompensas de un futuro mejor y anticipar un regocijo anticipado en el presente, mientras se esfuerza en alcanzar sus metas.
Muchos problemas comunes y obstáculos nunca se materializarán debido a que usted estará concentrado en las tareas correctas tal como están definidas en su plan de acción.
Decida ser o continúe siendo disciplinado y comience por administrar bien su tiempo.
Escriba en su agenda diariamente y realice sus actividades basado en esta agenda que estará relacionada directamente con todas sus metas ¡y la realización de éstas!
Cuenta con una herramienta invalorable: “Programa de 7 semanas de Masterforum”
Cada acción que usted toma, le conduce a acercarse más a la persona que usted quiere ser.
Un plan de acción que enliste sus metas con pasos para sus logros y que defina las fechas en que se deben alcanzar le ayudará a mantener encendida la llama del deseo por ese logro.
Muchas personas no tienen metas simplemente porque no saben por dónde o
cómo comenzar.
cómo comenzar.
El establecimiento de metas es una cualidad que se desarrolla con la practica.
La práctica solo se desarrolla cuando usted está dispuesto a comprometerse.
Debido a que un plan de acción es muy personal, usted puede agregarle, cambiarle o quitarle elementos que considere que no se adaptan a sus necesidades.
No vea este proceso de cambio como un fracaso, por el contrario, véalo como un indicador de que usted está creciendo y de que su situación es cambiante.
Puede que eventualmente sienta dificultad en enlistar los pasos que son necesarios para alcanzar una meta particular.
En ese caso, pregúntese a sí mismo “si esta meta es realmente importante, porque no la he alcanzado
todavía?”.
todavía?”.
Verá muchas veces la respuesta y soluciones para la mayoría de los obstáculos la encontrará dentro de usted mismo.
Usted puede superar los obstáculos a través de sus acciones – mejorando la forma en que trabaja, estudiando nueva literatura, desarrollando nuevos talentos, cultivando nuevos hábitos o desarrollando su personalidad.
Si su plan de acción consiste en obtener éxito verdadero, debe estar apoyado en un ardiente deseo hacia lo que desea alcanzar.
El deseo puede ser creado.
Para desarrollar mayor deseo hacia el éxito, pregúntese “ de qué recompensa disfrutaré cuando alcance esta meta?”.
Piense en esto y verá que obra maravilla.
Dando un pequeño paso hará el trabajo y al mismo tiempo estará disfrutando de sus recompensas más pronto de lo que esperaba.
Ponga el corazón en sus metas y entre en acción inmediatamente.
No espere el momento adecuado, porque nunca llegará.
Sea el creador de las condiciones adecuadas.
Tome el control de su vida! Usted puede cumplir sus deseos!
La pregunta verdadera es si usted a alcanzado lo que usted desea o si a usado su potencial dentro de usted.
¡Lo más importante es que usted pueda hacer su vida conforme con lo que desea!.
Algunas personas sólo trabajan para ganar el sustento y cumplir con sus compromisos.
Pero la carrera de asesor y consultor de seguros de vida le ofrece excitación, diversión, retos, ingresos
ilimitados y la posibilidad de alcanzar metas personales.
ilimitados y la posibilidad de alcanzar metas personales.
Empiece ahora
Haga una lista de cosas que realmente desea alcanzar en su carrera y en su vida personal para este nuevo año que se aproxima.
Luego agende una reunión con su Mentor, Maestro, , Guía, Capacitador, Director General o como lo quiera llamar, encontrará el consejo para hacer realidad su PLAN DE ACCIÓN.
23Oct, 2015
1. Comienzan 15 minutos antes el trabajo para empezar la jornada con calma y de manera relajada. Cero estrés.
6. Se hacen preguntas a sí mismos para identificar problemas y encontrar soluciones. Un par de ejemplos: ¿Qué he conseguido hoy? ¿Vuelvo a casa con la sensación de haber aprovechado el día? ¿ Regreso a casa con 1 entrevista realizada como mínimo?
12. Respetan los primeros minutos de los compañeros de trabajo o de cursos y no les atosigan con preguntas personales, banales o molestas. Las personas necesitan un tiempo de adaptación, sobre todo a primera hora de la mañana.
14 cosas que hace la gente productiva durante los 15 primeros minutos de su jornada laboral
La gente productiva sabe aprovechar el tiempo desde que se levanta.
Los 15 primeros minutos son muy importantes puesto que definen cómo va a desarrollarse el resto de la jornada.
Le presentamos 14 acciones que llevan a cabo estas personas para ser productivos y vivir sin estrés.
1. Comienzan 15 minutos antes el trabajo para empezar la jornada con calma y de manera relajada. Cero estrés.
2.Establecen un correcto espacio de trabajo, limpio y ordenado, y con todo el material que se necesite a mano. Todo lo que sobre se tira, se recicla o se guarda.
3. Revisan lo que ya se ha hecho previamente, sobre todo si acaban de volver de vacaciones o del fin de semana.
4. Revisan las listas con tareas pendientes (to-do list), fechas límite (deadlines) de llamados a prospectos, entrevistas pendientes, servicio al cliente, entrega de informes, documentos, proyectos etc. y reuniones para establecer un planning y tener clara la agenda de la semana. Recomendamos utilizar el programa de las 7 semanas de Masterforum.
5. Identifican entre una y tres tareas importantes para hacer en el día. Se centran en lo importante para hacerlo bien porque ya se sabe que “el que mucho abarca…”.
6. Se hacen preguntas a sí mismos para identificar problemas y encontrar soluciones. Un par de ejemplos: ¿Qué he conseguido hoy? ¿Vuelvo a casa con la sensación de haber aprovechado el día? ¿ Regreso a casa con 1 entrevista realizada como mínimo?7. Revisan los correos a primera hora y no vuelven a hacerlo a no ser de que sea totalmente necesario (nada de estar mirándolo cada segundo a través de todos los dispositivos a su alcance).
8. Silencian el teléfono móvil mientras planean su jornada laboral para que no les distraiga. Jamás atienden el celular cuando están conversando con un prospecto.
9. Cierran los ojos para visualizar cómo va a ser el día (técnica de concentración y relajación que emplean algunos deportistas, como los atletas).
10. Respiran y son conscientes del “aquí y ahora”.
11. Hacen ejercicios de estiramiento dado que en la mayoría de los trabajos las personas pasan muchas horas sentadas y frente a la computadora o el teléfono y los músculos se acaban resintiendo. Siempre hablan por teléfono de pié y sonriendo.
12. Respetan los primeros minutos de los compañeros de trabajo o de cursos y no les atosigan con preguntas personales, banales o molestas. Las personas necesitan un tiempo de adaptación, sobre todo a primera hora de la mañana.13. Cubren sus propias necesidades antes de atender las de los demás. Priorizar es la clave de un rendimiento bueno.
14. Están contentos y agradecidos por tener un trabajo independiente, por ser útiles y valorados por los demás y por conseguir logros y metas. Cuando uno se siente realizado consigo mismo y con lo que hace contagia una actitud positiva que
repercute en los demás.
repercute en los demás.
Fuente: md
1. Llegan 15 minutos antes al trabajo para empezar la jornada con calma y de manera relajada. Cero estrés.
2. Establecen un correcto espacio de trabajo, limpio y ordenado, y con todo el material que se necesite a mano. Todo lo que sobre se tira, se recicla o se guarda.
3. Revisan lo que ya se ha hecho previamente, sobre todo si acaban de volver de vacaciones o del fin de semana.
4. Revisan las listas con tareas pendientes (to-do list), fechas límite (deadlines) de entrega de informes, documentos, proyectos etc. y reuniones para establecer un planning y tener clara la agenda de la semana.
5. Identifican entre una y tres tareas importantes para hacer en el día. Se centran en lo importante para hacerlo bien porque ya se sabe que “el que mucho abarca…”.
6. Se hacen preguntas a sí mismos para identificar problemas y encontrar soluciones. Un par de ejemplos: ¿Qué he conseguido hoy? ¿Vuelvo a casa con la sensación de haber aprovechado el día?
7. Revisan los correos a primera hora y no vuelven a
hacerlo a no ser de que sea totalmente necesario (nada de estar
mirándolo cada segundo a través de todos los dispositivos a su alcance).
8. Silencian el teléfono móvil mientras planean su jornada laboral para que no les distraiga.
9. Cierran los ojos para visualizar cómo va a ser el día (técnica de concentración y relajación que emplean algunos deportistas, como los atletas).
10. Respiran y son conscientes del “aquí y ahora”.
11. Hacen ejercicios de estiramiento dado que en la
mayoría de los trabajos las personas pasan muchas horas sentadas y
frente al ordenador y los músculos se acaban resintiendo.
12. Respetan los primeros minutos de los compañeros de trabajo
y no les atosigan con preguntas personales, banales o molestas. Las
personas necesitan un tiempo de adaptación, sobre todo a primera hora de
la mañana.
13. Cubren sus propias necesidades antes de atender las de los demás. Priorizar es la clave de un rendimiento bueno.
14. Están contentos y agradecidos por tener un trabajo,
por ser útiles y valorados por los demás y por conseguir logros y
metas. Cuando uno se siente realizado consigo mismo y con lo que hace
contagia una actitud positiva que repercute en los demás.
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http://www.marketingdirecto.com/actualidad/tendencias/claves-emplear-forma-productiva-los-15-primeros-minutos-jornada-laboral/#sthash.GOmYx1Sj.dpuf
2. Establecen un correcto espacio de trabajo, limpio y ordenado, y con todo el material que se necesite a mano. Todo lo que sobre se tira, se recicla o se guarda.
3. Revisan lo que ya se ha hecho previamente, sobre todo si acaban de volver de vacaciones o del fin de semana.
4. Revisan las listas con tareas pendientes (to-do list), fechas límite (deadlines) de entrega de informes, documentos, proyectos etc. y reuniones para establecer un planning y tener clara la agenda de la semana.
5. Identifican entre una y tres tareas importantes para hacer en el día. Se centran en lo importante para hacerlo bien porque ya se sabe que “el que mucho abarca…”.
6. Se hacen preguntas a sí mismos para identificar problemas y encontrar soluciones. Un par de ejemplos: ¿Qué he conseguido hoy? ¿Vuelvo a casa con la sensación de haber aprovechado el día?
7. Revisan los correos a primera hora y no vuelven a
hacerlo a no ser de que sea totalmente necesario (nada de estar
mirándolo cada segundo a través de todos los dispositivos a su alcance).
8. Silencian el teléfono móvil mientras planean su jornada laboral para que no les distraiga.
9. Cierran los ojos para visualizar cómo va a ser el día (técnica de concentración y relajación que emplean algunos deportistas, como los atletas).
10. Respiran y son conscientes del “aquí y ahora”.
11. Hacen ejercicios de estiramiento dado que en la
mayoría de los trabajos las personas pasan muchas horas sentadas y
frente al ordenador y los músculos se acaban resintiendo.
12. Respetan los primeros minutos de los compañeros de trabajo
y no les atosigan con preguntas personales, banales o molestas. Las
personas necesitan un tiempo de adaptación, sobre todo a primera hora de
la mañana.
13. Cubren sus propias necesidades antes de atender las de los demás. Priorizar es la clave de un rendimiento bueno.
14. Están contentos y agradecidos por tener un trabajo,
por ser útiles y valorados por los demás y por conseguir logros y
metas. Cuando uno se siente realizado consigo mismo y con lo que hace
contagia una actitud positiva que repercute en los demás.
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