Ser una mujer ambiciosa sin limitaciones de edad puede ser una tarea solitaria.

 

 

La elección de un trabajo sin techo de progreso junto al propósito de lograr un desempeño profesional exitoso  es una búsqueda cada vez más  independiente y donde se requiere ser muy flexible.

El objetivo de romper esos límites construídos bajo un «techo de cristal» que a menudo parece desalentador resulta más sencillo cuando usted tiene un mentor, un equipo de colegas o un modelo a seguir como inspiración y el beneficio de ganar confianza.

Confianza en esto de ser fiel a si mismas es lo que distingue a las mujeres que han roto el molde y se han aventurado a ser exitosas a diferencia de las que aún están juntando fuerza para dar el salto.

Los empresarios más exitosos se animan activamente a generar esta confianza, y es este aspecto crucial de la cultura de las mujeres ambiciosas que me gustaría destacar.En Masterforum,  adoramos   incorporar «mujeres con ambición» que buscan lograr el éxito  ayudando a que concreten su independencia financiera y laboral, desde hace 30 años nuestro lenguaje y códigos se apoyan en estos cimientos, lo practicamos mediante eventos de networking, capacitaciones en seminarios, talleres y cursos .

Nuestra organización tiene cursos y ámbitos diseñados específicamente para permitir que la mujer exitosa comparta sus experiencias con otras personas, inspirándolas y generando la creencia de que ella también pueden seguir ese camino el día que se lo proponga.Este es el tipo de intercambio ausente en muchos lugares de trabajo, a nosotros nos encanta el desafío de hacer natural lo que tal vez debería existir en toda empresa

Sería genial que las organizaciones incluyeran más mujeres mentores, específicamente encargadas de ayudar a sus protegidos a superar los obstáculos que aprendieron a enfrentar y ganar

Sería genial que más compañías incluyeran en sus proyectos mujeres capacitadas profesionalmente,  sin límites de edad ofreciendo que participen en las enormes oportunidades de atender mercados y negocios desatendidos o sin desarrollar.

Nuestro objetivo es marcar una diferencia significativa.

Nuestros agentes dan la bienvenida a los beneficios de la igualdad de género en nuestra empresa, están interesados en  ayudar a que el viaje de desarrollo y crecimiento se realice un poco más suave.Las mujeres de Masterforum incorporan la confianza de hablar con sus colegas acerca de sus preocupaciones sin importar si  son hombres o mujeres. Aunque puede ser importante contar con un mentor femenina, para conseguir una perspectiva diferente sobre cuestiones también puede a menudo ser de gran valor y es una gran manera de llegar a través de la «diferencia».

Otra forma más personal de sentirse  más apoyada, suele ser la de compartir experiencias con otras personas a través de  reuniones y encuentros de agentes.

Existe un gran número de modelos posibles a seguir,  es maravilloso encontrar colegas que están más que dispuestos a escuchar su historia y compartir su viaje al éxito profesional.

Cantidades crecientes de personas se han integrado y lo han logrado. Usted también puede hacerlo.Personalmente, estoy encantado de comenzar la formación de un nuevo equipo de mujeres ambiciosas del año 2015, pronto compartiremos innumerables historias de éxito de más mujeres.

El techo de cristal se ha roto hasta cierto punto, pero es justo decir que las astillas todavía permanecen.Desaparecerá aún más cuando nuestras agentes ganen la confianza de sentir que no están solas y sus compañeros acompañan.

Esperamos incorporar 6 mujeres ambiciosas a nuestro equipo durante el próximo mes, disponemos de vacantes para los talleres de capacitación gratuitos a realizar en Buenos Aires.

Ayudemos a parientes o amigas compartiendo esta propuesta

Consultas a Mirta Catalano

TE 5411 4816 0555  Buenos Aires – Argentina

Saludos cordiales

Norberto Plachta
Presidente – Masterforum International Group

 

Fuente: A.Williams uk